Salariés à l’étranger : l’obligation de sécurité de l’employeur

La loi française est claire : « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs ». Pour répondre à leur devoir de protection, un grand nombre d’entreprises choisissent, par défaut, de mettre en place un dispositif d’assurance et d’assistance. Cependant, ce devoir invite à aller plus loin et appelle une véritable stratégie intégrée de gestion des risques.

Pour en savoir plus, regardez le replay du webinar « Salariés à l’étranger : l’obligation de sécurité de l’employeur ».

Celui-ci vous permettra de : 

• Comprendre les fondements juridiques de l’obligation de sécurité de l’employeur vis-à-vis de ses employés en voyages d’affaires et en expatriation 
• Établir une solide stratégie intégrée de gestion des risques, au regard de la législation et des bonnes pratiques prônées au sein de la norme ISO 31030
• Apporter des réponses à des questions très concrètes fréquemment posées par les managers sûreté et les RH mobilité internationale