Réduire les incidents de santé et de sécurité au travail grâce à une approche préventive

UNE APPROCHE PRÉVENTIVE POUR RÉDUIRE LES RISQUES 

Il est de plus en plus crucial de limiter l'exposition aux risques et de réduire les incidents de santé ou de sécurité. Les pouvoirs publics demandent aux organisations non seulement de protéger la santé et la sécurité des employés, mais aussi de promouvoir la mise en place de programmes de prévention. Même avec les mesures visant à réduire la transmission du COVID-19 - comme l'adoption d'EPI (équipement de protection individuelle), les tests de routine et les vaccinations pour les secteurs essentiels - les risques pré-pandémiques demeurent. Il s'agit notamment de l'exposition aux dangers sur le lieu de travail, ainsi que du risque d'incidents, ou de quasi-incidents, dus aux conditions de travail.

À cela s'ajoute le risque accru de maladies chroniques résultant du travail à domicile, à distance ou par rotation, ainsi que l'anxiété et l'épuisement professionnel. Si l'on ne s'occupe pas de la santé mentale des employés, cela pourrait engendrer un recul de la productivité et même une augmentation des absences. La bonne nouvelle ? Nous constatons un changement majeur chez les employeurs qui s'efforcent de prendre en compte les risques psychosociaux de la pandémie, en particulier chez ceux dont les salariés travaillent en horaires décalés.

Pour les organisations opérant dans des environnements difficiles, les problèmes de sécurité n'ont pas disparu. Dans certains des endroits où la sécurité est la plus fragile, le COVID-19 a exacerbé les défis auxquels les organisations sont confrontées. Il est indéniable que la gestion des incidents est devenue plus complexe en raison des restrictions de voyage.